応募者が殺到！採用サイト刷新とPR動画で応募者からの見え方が劇的に変わる！「採用改革パック」
「毎月100万円以上かけても、欲しい人材が採用できない…」
もしあなたが中小企業の社長や採用担当者で、このような悩みを抱えているなら、このままでは大切な時間とお金を無駄にしてしまうかもしれません。多くの企業が年間1000万円以上もの費用をかけても採用に苦戦しているのが現実です。求人広告に多額の費用をかけても、なかなか欲しい人材から応募が来ないのは、一体なぜなのでしょうか？
その原因は…求人情報サイトを見たあとに会社のホームページに飛びます。そのホームページから「会社の雰囲気」や「社員の生の声」がわからない場合、魅力が伝わらず、他の企業との競争に敗れてしまいます。
求職者は、給与や待遇だけでなく、「どんな人と働くのか」「この会社で働くやりがいは何か」といった、目に見えない会社の魅力を知りたいと思っています。しかし、従来の求人広告とホームページでは、その最も重要な部分を伝えることが難しいのです。
採用活動に不可欠な「コンサルティング・採用ウェブサイト刷新・PR映像制作」
我々は採用活動を劇的に改善するために有効なプロダクトとして「コンサルティングを元にした、採用ウェブサイト刷新・PR動画制作」を提案します。
このコラムでは、私たちが提供するパッケージが、なぜ中小企業の採用を劇的に改善できるのか、その理由と具体的な効果について詳しくご紹介します。
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驚異の応募数！成功事例の紹介
このパッケージは、机上の空論ではありません。
弊社が今回のパッケージでお手伝いした、茨城県に本社を置く工業塗装の会社であるサエグサコオート様では、実際にこのパッケージを導入し、劇的な成果を上げています。
・サエグサコオート様 採用ページ（動画閲覧も出来ます）
https://www.s-a-i.co.jp/careers/opportunities.html
サエグサコオート様は採用ウェブサイトを刷新し、採用PR動画を作成して掲載。1ヶ月98,000円の広告掲載の費用だけで、1ヶ月に19人もの応募者を集めることに成功。応募単価は 約5,000円 という計算になります。
▼以下のグラフは実際に使用している求人サイトの効果分析表（アナリティクス）です
この事例が示すのは、闇雲に広告費用を増やすのではなく、会社の魅力を正しく、効果的に伝えることがどれほど重要かということです。
採用エージェントに頼らずとも、求職者が映像を通じて会社の魅力を直感的に理解し、応募へのハードルが下がったからに他なりません。その後も募集時には同等規模の応募が殺到しています。
（一般的に採用エージェントから人材紹介を受け採用となった場合、理論年収（年間の総支給額）の30%～35%程度が転職エージェントに支払われます。）
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「採用改革パック」がもたらす3つのメリット
「採用改革パック」を導入することで、あなたの会社は以下のような大きなメリットを得られます。
メリット①：選ばれる企業になるための 採用コンサルティング
企業のイメージが的確に伝わるサイトがあり、さらに魅力や雰囲気を体感できる動画があれば、求職者はその会社が自分にとって向いているかどうかを具体的に判断しやすくなります。
求職者と企業のお互いにとって採用活動で最も避けたいのは、入社後に「思っていたのと違う」と感じてしまうミスマッチです。ミスマッチは、企業にとって採用コストの無駄になり、求職者にとっても不幸な結果を招きます。
サイトや動画制作の前に、採用コンサルタントが企業と入念に打ち合わせを重ねることにより、求職者側の目線から必要な情報や魅力を感じる、よりよいサイト構成や動画内容について事前に検討することができます。
このように事前に採用コンサルタントによる診断をいれることによって、求職者は入社前に会社のことを深く理解でき、ミスマッチが起こりにくくなります。結果として、入社後の定着率が向上し、長期的に活躍してくれる人材を確保できます。
初回は無料診断も実施しております。
メリット②：会社の魅力を「体感」させることで、応募数が劇的にアップ
求人広告のテキストには、「風通しの良い職場」「アットホームな雰囲気」といった言葉が並びがちですが、これらは具体的にイメージしにくいものです。
求職者は求人広告サイトから高確率で自社サイトへと確認しにアクセスします。
その自社サイトに必要な情報があり、動画でさらに会社の雰囲気を「実感」でき、「この会社で働くイメージ」が湧きやすくなれば、応募へのハードルが下がり、応募数が増加します。
メリット③：コストパフォーマンスが圧倒的に高い
「動画制作は高そう…」というイメージをお持ちかもしれません。しかし、長期的な視点で見ると、採用動画は非常に費用対効果の高い投資です。
多くの中小企業は、年間1000万円以上をかけても採用に苦戦しています。しかし、私たちが提供する採用改革パックは、100万円〜で、あなたの会社の採用活動を根本から改善します。
前述の成功事例では、この初期投資に加えて月々98,000円の広告掲載費用だけで、1ヶ月に19人もの応募者、応募者1人あたりわずか約5,000円という驚異的な採用コストを実現しました。これは、人材紹介サービスなどと比較しても圧倒的に安く、一度制作すれば繰り返し活用できるため、年間の採用コストを大幅に削減できます。
中小企業の採用を劇的に改善する「採用改革パック」
私たちは、単にウェブサイトや動画を制作するだけではありません。確かな実績を持つコンサルタントが、あなたの会社の採用課題を根本から解決します。
▼サービス内容
業務内容によって金額を調整可能です
＜例：100万円相当パターン＞
採用コンサルティング（20万円）：
実績豊富なコンサルタントが、あなたの採用課題をヒアリングし、
アドバイスを施します
採用PR映像 １本制作（40万円）：
会社の理念や社員のインタビューや１日密着など、効果的で心を掴む映像。
採用ウェブサイト刷新（40万円）：
採用PR動画の魅力を最大限に引き出す、求職者に寄り添ったデザインのHPを
採用ページのみ作成
＜例：200万円相当パターン＞
採用コンサルティング（50万円）：
実績豊富なコンサルタントが、あなたの採用課題をヒアリングし、最適な戦略を一緒に考えます。
採用PR映像 2本制作（50万円）：
会社の理念や社員のインタビューや１日密着など、効果的で心を掴む映像。
採用ウェブサイト刷新（100万円）：
採用PR動画の魅力を最大限に引き出す全体のHP刷新、求職者に寄り添ったデザイン。
※個別での受注も可能です。※組み方は相談可能。
※金額は目安です。※税抜価格表記
このパッケージは、中小企業が抱える「採用に時間とお金がかかる」「応募者が集まらない」という悩みを解決するために、費用対効果を最大限に考慮して設計されています。このパックを通じて、あなたの会社も応募者殺到の採用活動を実現できるようサポートします。初回は無料診断も実施しております。
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中小企業を経営される方々のための確かなコンサルティングサービス
本パッケージを担当するコンサルティングは、SaiLogic 株式会社 代表 三枝裕和 氏
▼SaiLogic 株式会社
https://www.sailogic.net/
実際に このパッケージを利用し、自身の会社の採用を大幅に向上させた実績があります。
三枝氏コメント
「実際に私が家業として継いだ企業も当初は高齢化が進み採用に苦しんでいました。
そこで自分の設計を元に、ホームページを刷新し、動画を導入したところ、必要な時に募集をかければ、月20名ほどの応募が来るようになりました。現在多くの若く優秀な人材を採用することができ、会社の中核人材に育ってくれています。
採用サイトや広告にお金をかけるのではなく、魅力を伝える自社のサイトと動画のチカラで採用を伸ばせる事を実感しました。
現在、中小企業において採用は最重要課題となりつつあります。本パッケージが採用課題の解決のお手伝いをします。」
「もう無駄な採用コストは払いたくない」
「応募者殺到の採用活動を始めたい」
そうお考えの中小企業の社長や採用担当者の方へ。
まずは無料相談から、採用の未来を今すぐ変えませんか？実績豊富なスタッフが、あなたの会社の魅力を最大限に引き出し、採用課題を劇的に改善するお手伝いをします。
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本サービス「採用改革パック」は
MOJAMOJAjunction株式会社とSaiLogic株式会社の
共同事業です
